И вроде бы в этом нет ничего плохого, ведь медицина – не та отрасль, куда идут чисто отсидеться вне зоны видимости военкомата или получить хоть какое-то высшее образование. Нет, такие кадры проходят мимо, и это только на пользу. Иначе представьте, что было бы, если бы мы получили выпуск бездарных врачей, которые каким-то чудом сдали сессию. Выходит, профессию выбирают только те, кто готов и осознает всю важность своего решения.

Но тем не менее проблема дефицита медицинских кадров стоит очень остро, особенно в некоторых регионах. Например, в сельских и удаленных районах очень не хватает врачей общей практики. Очевидно, что врачи эти физически существуют, только вот вместо родной деревни предпочитают вырваться хотя бы в ближайший город. Кто же их осудит за такое решение?

Кроме того, ввиду высокой нагрузки в больницах местами чувствуется нехватка анестезиологов.

Также на дефицит кадров среди врачей влияет рост тех или иных заболеваний. То есть, люди болеют больше, а количество специалистов за этой динамикой не поспевает. Именно это сейчас происходит с кардиологами на фоне увеличения заболеваний сердечно-сосудистой системы. Выходов из сложившейся ситуации два: либо оздоравливать население, либо выпускать больше специалистов востребованного профиля. В общем, обе задачи весьма амбициозные.

Если смотреть на картинку в целом, то здесь помогли данные Росстата. Современные медицинские учреждения больше всего нуждаются в специалистах скорой помощи, аптечных работниках, фармакологических экспертах и профессиональных консультантах по правильному питанию. Открытыми остаются около 19% должностей для сотрудников экстренных медицинских служб и парамедицинских бригад, примерно 15,5% вакансий провизоров, чуть меньше — 15,4% свободных рабочих мест среди фармацевтов и почти столько же — 14,9% для профессионалов-диетологов и экспертов в области питания. Замыкают пятерку наиболее востребованных профессий семейные доктора с показателем незакрытых вакансий в размере 13,3%. Немногим ниже показатели среди физиотерапевтического персонала — там открыто 12,3% рабочих мест, а также медицинского персонала среднего звена, оказывающего помощь пациентам на выездах скорой помощи — 10,4%. Отмечается дефицит квалифицированных докторов различных специальностей — примерно 10,2% вакансий остаются свободными, тогда как оптические специалисты и оптометристы требуются лишь в объеме около 9,9%. Вместе с тем нехватка кадров наблюдается наименее остро среди регистрационных работников (всего 2,9% открытых вакансий), зубных техников и ортопедов (примерно 3,2%) и стоматологов общего профиля (около 3,4%).

Кстати, примерно каждый шестой студент, изучающий медицинскую специальность в российских вузах, прекращает учебу досрочно. Тоже интересный факт, лежащий в основе дефицита медицинских кадров.